Na etapa de confiração das Metas e Pesos você define as políticas de remuneração variável de cada pessoa da sua organização.
Selecione um usuário na lista que aparece na Estrutura Organizacional.
O usuário selecionado será exibido nesta parte da tela, onde você poderá realizar a Atribuição dos itens de bônus ou consultar o Painel de bônus.
Clique no botão “+” para expandir o formulário de vinculação dos itens de bônus.
Atribuição dos itens de bônus
Aqui você seleciona se os itens serão do próprio usuário ou de outro usuário cadastrado no Bônus.
Ao escolher a opção Próprio você deverá:
- Selecionar o item de bônus;
- Definir o peso do item de bônus (importância);
- Selecionar a escala que será aplicada ao item de bônus;
- Selecionar o Gatilho.
Após preencher todas as informações clique em Vincular.
Repita estes passos até adicionar todos os itens de bônus.
Ao escolher a opção De outro usuário você deverá:
Selecionar o usuário proprietário do item antes de prosseguir com as demais configurações.
Clique no campo Colaborador de origem e selecione o nome da pessoa que contém o item de controle que você deseja atribuir como item de bônus.
Clique no campo Indicadores, o sistema exibirá a lista de itens de controle do usuário selecionado na etapa anterior, escolha o item que deseja atribuir como item de bônus e clique na caixa para selecioná-lo.
Defina o Peso que o item selecionado terá na remuneração variável da pessoa que você está configurando.
Clique no campo Escala, aqui o Bônus exibirá a lista contendo todas as escalas que você cadastrou previamente.
Selecione a escala que será utilizada na avaliação da remuneração variável do item de bônus que você está atribuindo.
Clique no campo Gatilho, aqui o Bônus exibirá a lista contendo todos os gatilhos que você cadastrou previamente.
Selecione o gatilho que será utilizado na avaliação da remuneração variável do item de bônus que você está atribuindo.
Ao finalizar, clique no botão Vincular.
Aqui serão exibidos todos os itens de bônus que você atribuiu para o usuário.
Se necessário poderá realizar alterações.
Por padrão, o Bônus aplica a Vigência do Item com o período completo do Ciclo de Bônus.
No caso do colaborador trocar de setor ao longo do período e isso afetar o conjunto de indicadores que compõem a sua remuneração variável você poderá encerrar a vigência dos itens atuais e adicionar novos itens de bônus.
Para editar o período de vigência de um item clique no campo Vigência, o Bônus exibirá a tela de edição.
Altere os períodos necessários, registre a justificativa e clique no botão Salvar Vigência.
Ao clicar no botão de 3 pontos localizado na coluna Ações, o Bônus exibe mais opções que permitem que você agilize as configurações para a equipe direta do usuário selecionado ou para toda estrutura que estiver cadastrada abaixo do usuário selecionado.
Aqui o Bônus apresenta 3 opções de ações:
- Replicar para: atribui o item com todas as suas configurações para a estrutura escolhida.
- Inativar em: desabilita o item mas não remove da estrutura escolhida.
- Remover de: remove o item da configuração.
Para aplicar uma das opções selecione o público desejado:
- Minha equipe: aplica a ação apenas nos usuários que estiverem cadastrados como subordinados direto do usuário selecionado.
- Toda estrutura abaixo: aplica a ação na estrutura completa de usuários subordinados ao usuário selecionado.
As opções Inativar e Remover atribuição aplicam a ação apenas no usuário selecionado.
