EspañolA avaliação reforça nosso compromisso com uma experiência cada vez mais simples, prática e eficiente, e nos motiva a continuar evoluindo.
Quem utiliza uma ferramenta de gestão todos os dias sabe que uma boa experiência vai muito além de ter funcionalidades disponíveis. A tecnologia precisa facilitar a rotina, ajudar a organizar informações, apoiar decisões e tornar a gestão mais produtiva.
É com essa responsabilidade que trabalhamos diariamente na Quattrus. E hoje temos um motivo especial para compartilhar e agradecer: o Gestiona alcançou NPS 80.
Para nós, esse resultado tem um significado ainda maior porque é construído a partir da percepção de quem está do outro lado: nossos usuários.
O que um NPS 80 representa para a Quattrus?
O NPS é um indicador utilizado para medir a satisfação e a disposição dos clientes em recomendar uma empresa, produto ou serviço.
Mas, para nós, ele não é apenas um número.
Cada resposta recebida nos ajuda a compreender como nossos usuários percebem a experiência com a Quattrus. Os elogios mostram o que estamos fazendo bem. As sugestões e críticas apontam onde podemos melhorar. E esse conjunto de informações nos ajuda a direcionar a evolução das nossas soluções.
Por isso, chegar a NPS 80 é motivo de orgulho, mas também de responsabilidade.
Queremos continuar merecendo essa confiança.
Evoluir a experiência faz parte do nosso trabalho
Nossa missão passa por aumentar a produtividade dos usuários por meio de ferramentas de gestão simples, práticas e capazes de apoiar a execução e a busca por melhores resultados.
Isso significa que nossas soluções também precisam evoluir.
À medida que as necessidades das empresas mudam, buscamos entender como podemos simplificar processos, melhorar experiências e oferecer mais possibilidades para diferentes realidades de gestão.
E uma dessas evoluções já está acontecendo dentro do ecossistema Quattrus.
O Bônus está sendo remodelado
Estamos trabalhando em uma nova experiência para o Bônus, nossa solução voltada à gestão da remuneração variável.
A evolução vai além de uma mudança visual. O Bônus está sendo preparado para oferecer uma experiência mais moderna e ampliar a flexibilidade na estruturação dos modelos de remuneração variável.
Entre as possibilidades dessa nova experiência estão a configuração de ciclos de Bônus, com definição de períodos, regras e metas para grupos de participantes, além da personalização de escalas e da configuração de condições de desempenho para o cálculo da remuneração.
O objetivo é permitir que diferentes organizações estruturem seus processos de acordo com suas próprias regras e necessidades, ao mesmo tempo em que tornam a gestão da remuneração variável mais organizada e conectada ao desempenho.
E, nas próximas semanas, vamos mostrar mais sobre essa evolução.
Um resultado que também pertence a você
O NPS 80 nos mostra que estamos no caminho certo. Mas, principalmente, reforça a importância de continuar ouvindo quem utiliza nossas soluções.
Se você respondeu às nossas pesquisas, compartilhou uma sugestão, conversou com nosso time ou simplesmente utiliza a Quattrus todos os dias, faz parte dessa construção.
Obrigado pela confiança e por contribuir para que nossas soluções continuem evoluindo.
Ainda temos muito para construir, e queremos fazer isso cada vez mais próximos de vocês.
Quer saber mais sobre o Bônus 2.0? Entre em contato.