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EnglishExiste um momento na trajetória de toda empresa que usa gestão por resultados em que a pergunta muda.
No começo, a pergunta é: “como faço para implementar?”
Depois de um tempo, ela vira: “como faço para manter isso funcionando à medida que o time cresce?”
Essa segunda pergunta é mais difícil. Porque escalar uma operação sem perder consistência exige controle sobre detalhes que parecem pequenos, mas que, quando ignorados, viram fonte de retrabalho, inconsistência e ruído.
Esta semana, o Gestiona recebe duas atualizações focadas exatamente nisso: dar ao administrador mais controle sobre a experiência do time dentro da plataforma.
Cadastro e gerenciamento de avatar pelo administrador
Quando um novo colaborador entra na empresa e começa a usar o Gestiona, a configuração do perfil costuma ficar por conta do próprio usuário. Na prática, isso significa que cada um faz do seu jeito — ou não faz. O resultado é uma plataforma com perfis incompletos, fotos desatualizadas ou simplesmente ausentes.
Para operações que prezam por organização e profissionalismo, isso importa.
Agora, o administrador pode acessar o perfil de qualquer usuário e definir ou atualizar a imagem diretamente. Sem depender de cada pessoa lembrar de fazer isso. Sem precisar pedir, cobrar ou esperar.
A identidade visual da equipe dentro da plataforma passa a ser uma decisão de gestão, não de sorte.
O que muda na prática: padronização do ambiente de trabalho digital, com menos dependência do comportamento individual de cada usuário.
Espaçamento dos botões de configuração e exportação da EGU
Essa é uma melhoria de experiência, e as melhores são exatamente as que a gente só percebe quando não precisa mais conviver com o problema.
Os botões de configuração e exportação da modal da EGU estavam próximos demais. O espaçamento apertado aumentava a chance de clique errado, especialmente em telas menores ou em momentos de uso mais rápido.
Agora o espaçamento é confortável. Os botões estão onde deveriam estar — visíveis, acessíveis e sem risco de confusão.
O que muda na prática: menos erro de clique, menos interrupção no fluxo, menos frustração no dia a dia.
O que une as duas novidades
Nenhuma delas muda a estratégia da sua empresa. Mas as duas fazem algo igualmente importante: reduzem o espaço que existe entre a intenção de ter uma operação organizada e a realidade do dia a dia.
Governança não é só processo. É também o ambiente onde as pessoas trabalham, e como esse ambiente está configurado para sustentar crescimento sem virar bagunça.
A Quattrus continua evoluindo para que cada detalhe da plataforma trabalhe a favor da sua gestão.
Explore as novidades na sua plataforma. O time de Sucesso do Cliente está disponível para apoiar.